Chez Leo, nous encourageons l’égalité, la diversité et l’intégration sous toutes ses formes. Nous valorisons nos différences tout en nous concentrant sur ce qui nous rassemble : le professionnalisme, la rigueur, la créativité et la bienveillance.

Au sein de notre équipe, nous nous efforçons de nous soutenir mutuellement et de soutenir nos clients, et de protéger toute personne contre toute forme de discrimination. Nous sommes d’âges, de races et de sexes différents, mais nous travaillons toujours ensemble pour un monde meilleur où le respect mutuel et l’égalité des chances sont au premier plan.

Nous nous efforçons d’inclure les personnes ayant des besoins éducatifs spéciaux ou un quelconque handicap. Nous ne recherchons pas la norme, nous recherchons le talent, la curiosité d’esprit et la bonne humeur.
Nous visons à maintenir un environnement de travail ouvert qui favorise la pensée positive, la créativité, la dignité et le respect.

Leo est un employeur soucieux de l’égalité des chances et, à ce titre, nous respectons les politiques suivantes :

• Nous veillons à garantir un environnement de travail fondé sur l’égalité des chances, l’équité et le respect pour l’ensemble de nos collaborateurs, quel que soit leur statut ou leur temps de travail.

• Nous nous engageons à prévenir toute forme de discrimination, directe ou indirecte, fondée notamment sur l’âge, le handicap, l’identité ou l’expression de genre, la situation familiale, la grossesse ou la parentalité, l’origine, la nationalité, l’appartenance ethnique, les convictions religieuses ou philosophiques, le sexe ou l’orientation affective et sexuelle, ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

• Nous promouvons activement un environnement inclusif et respectueux, notamment en matière de recrutement, de rémunération, d’évolution professionnelle et d’accès aux avantages sociaux. Nous disposons également de procédures claires et confidentielles permettant de signaler et traiter toute situation inappropriée ou contraire à nos valeurs.